这段时间，在乌兰察布市各重点用工企业车间厂房内，活跃着一支直播团队，别人直播带货，他们入企直播探岗。
带着补光灯、支架、摄像机等设备，这支团队全副武装，深入中国平安财产保险股份有限公司乌兰察布中心支公司，进行企业整体工作环境拍摄，对接人事主管介绍企业岗位信息，这是他们第31次入企探岗。
“2023年之前，我们只把招聘工作放在招聘会上，很难做到及时有效满足求职者和企业的需求，想着能不能多采取一些方式开展招聘工作，于是从2023年开始，我们就探索出入企探岗模式。”乌兰察布市创业创新园区分中心主任何文斌表示。
从求职跑腿到触屏可及，从面对面沟通到屏对屏互动，入企探岗的创新模式打破了地域、时间和场地限制，让求职者身临其境一睹工作环境，详细了解求职信息，也让招聘企业与就业群体的双向选择更精准，既降低了成本，又提高了就业效率。
入企探岗是借助直播带岗的固有形态，结合深入一线的工作理念创办的直播带岗新形式活动。工作人员通过深入企业按照实际需求一对一服务企业用工，现场采取视频和直播相结合的形式，与求职者在直播间零距离互动交流，充分发挥真、准、快的特性，助力企业招工引才。
内蒙古兰格格乳业有限公司人事主管盛春晖表示：“通过视频和直播可以直观地让求职者看到我们企业的工作环境，包括包装车间里如何操作等情况，在直播间里我们可以同步解答在线求职者的问题，提高了供需匹配的精准度，同时也为企业起到了一定的宣传作用。”
入企探岗模式为有求职需求的社会群体提供了高效、便利的就业服务平台，是促进企业招用人才而创新的重要举措，帮助企业实实在在解决招工难问题，提升人岗匹配效率，更好地服务企业，有利于持续营造优良的营商环境，不断提升人社系统公共服务水平，帮助群众实现家门口就业。
“我是在抖音上无意间刷到乌兰察布就业这个直播间的，正好看到乌兰察布市一个传媒有限公司要招人，我就根据联系方式找到了企业，在企业面试完就来上班了，现在一个月能挣4000多，这种招聘方式很新颖，在家就能找到好工作，很方便。”25岁的李亚茹通过入企探岗模式找到了心仪的工作。
入企探岗模式丰富了传统线下招聘会的单一形式，让企业环境直观可感，让求职招聘精准高效。截至目前，乌兰察布市人社局已开展入企探岗25期，累计深入内蒙古兰格格乳业有限公司、内蒙古民丰种业有限公司、南大广电（乌兰察布）有限公司、优加中学等30家企业，发布4242个就业岗位。（记者 皇甫美鲜 郭奇男）
“我感觉这种用人导向，对干部有极大的激励作用。我们去年开展了‘一治三转’百日攻坚，对历年上级环保督察发现的问题进行‘大起底’‘全复盘’，许多干部主动担当、积极作为，克服各种困难，一大批突出的生态环境问题得到了解决，2023年包头市的4条主要入黄支流和8个国考断面实现了自‘十三五’建立地表水断面考核机制以来的首次全面消劣，解决了困扰包头多年的问题。…
端午香囊。 记者 怀特乌勒斯 摄 兴安盟乌兰浩特市和平街道办事处的各族居民一起迎端午包粽子。…
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